2023年4月27日，人力資源部組織員工參加黃灣政人民政府舉辦的“凝心聚力促發展”慶祝五一國際勞動節拔河比賽，獲得季軍。

經部門推薦和公司評選，公司決定授予鄒雄、胥仲明、談利華、曹建湘、王紹源、俞琴峰、陳學榮、唐建科、張允、徐國祥、周燕、張競楠、祝文南、韓霞14名為“2022年度優秀員工”的榮譽稱號。

為弘揚中華優秀傳統文化，充分挖掘海寧民俗傳統文化內涵，豐富員工及家屬的文化生活，2022年5月31日公司組織了香囊迎端午活動?；顒酉纫宰剷男问?，員工們探討了不同地區的端午文化及風俗，除了包粽子、賽龍舟、喝雄黃酒等，各地域風俗不盡相同。同時講解了海寧當地更有端午佩香囊的習俗，在古時端午節佩香囊，不但有辟邪驅瘟之意，而且有襟頭點綴之用。香囊內可放朱砂、雄黃、香藥，外包以絲布，清香四溢，再以五色絲線弦扣成索，做成各種不同形狀，結成一串，形形色色，玲瓏奪目，…

浙江聯鑫板材科技有限公司年產3.5萬噸凈水劑(工業用氯化亞鐵）技改項目竣工環境保護驗收公示0208-浙江聯鑫板材年產35萬噸凈水劑竣工環境保護驗收報告pdf浙江聯鑫板材科技有限公司年產3.5萬噸凈水劑(工業用氯化亞鐵）技改項目竣工環境保護驗收意見聯鑫 驗收意見doc

浙江聯鑫板材科技有限公司社會責任報告后

浙江聯鑫板材科技有限公司質量誠信報告后

為提高設備人員綜合技能，建立有針對性的培訓機制；2020年7月30日下午，人力資源部會同設備部組織設備人員進行應知應會測評；考試采取閉卷形式（應知理論題型試卷+應會操作簡答題型）；本次參加測評應到24名，實到23名，請假1名；考試時長1.5小時。

一、建設項目名稱及概要項目名稱：浙江聯鑫板材科技有限公司年產3.5萬噸凈水劑（工業用氯化亞鐵）技改項目建設地點：海寧市尖山新區聞瀾路11號 項目性質：技改建設內容與規模：企業擬投資350萬元在現有廠區酸洗車間東側、廢鹽酸儲罐間北側場地硬化水泥地面上布置反應釜、成品儲罐及配套設施，建設1條廢酸綜合利用生產線，以含鐵廢酸（企業現有項目產生）、氧化亞鐵為主要原料，建成投產后，達到年產3.5萬噸凈水劑的生產能力。二、項目周邊主要環節敏感目標分布情況本項目…

為了檢驗我公司對火災應急預案的掌握和熟悉，確保生產安全，公司于2020年6月30日上午9：00-10:30進行了消防培訓及演習。此次培訓演習，各部門員工都積極的參與配合，在培訓中學習消防知識，在演練中熟悉了消防技能。

為進一步提升公司員工安全意識，加強生產區域管理人員安全管理能力，2020年6月19日，由安全環保部牽頭，人力資源部組織；邀請陳樹大（嘉興學院教授）對廠區車間管理人員、操作人員進行安全培訓。培訓內容主要是：安全生產管理知識、特種作業安全規定及經典案例分析；培訓通過安全知識的講解，事故圖片、視頻展示及周邊類似生產現場事故案例的分析；讓大家認真學習并從中吸取教訓，確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產的安全。希望通過此次安全培訓，讓大家更深的了解安全生產…

2019年12月2日-12月5日，北京國金衡認證有限公司對公司進行了質量、環境、職業健康安全三體系年審工作。 2日上午召開首次會議，常務副總經理沈偉根及各部門經理參加會議；會議由審核組長介紹本次審核日程安排及內容介紹；會議結束后，由公司安排指導人員積極配合、認真對待隨審核老師開展3.5天現場審核工作。5日末次會議上，審核組老師對審核過程進行了全面的總結，對我公司質量體系的整體運行狀況給予了肯定，同時介紹了審核發現的問題，提出不符合項和建議項，并相信我們的企業能…

2019年6月，公司組織全體員工分批次前往無錫三國城旅游活動。在注重經濟效益的同時，公司也非常關注員工的業余生活，堅持為大家提供優質的員工福利。希望員工們在勤奮工作的同時，也能夠在出游期間放松身心，開闊視野，并且借此增加員工之間的溝通和交流，增進同事之間的感情和信任，增強企業的團結力和凝聚力，并希望大家能以更飽滿的精神狀態投入到接下來的工作和生活。

2019年二季度在全體員工的共同努力下，各項工作有序開展，并取得了一定的成績；同時也涌現出一批在工作創新、成本控制、質量提升、生產穩定等方面做出突出成績的員工。為鼓勵先進、樹立典型，進一步推進團隊建設和隊伍穩定；經部門推薦、公司組織審定，決定授予下列員工為2019年二季度“聯鑫之星”稱號并予以獎勵，他們是：朱葉琴、趙本賀、周 燕、傅星富、劉 鵬、吳起淼、陳 良、王恒莉、范磊磊、王偉偉、陳慈波。 希望受表彰的員工再接再厲，以更飽滿的熱情投入到工作中去。同…

為幫助新員工盡快了解公司，轉變角色，融入工作，2019年7月8日（周一）下午，人力資源室召開了2019應屆畢業生入職歡迎會?？偛藐懼拘?、副總經理周建平、總經理助理兼生產部長徐成等以及15名新員工參加了會議。 會上新員工依次做了簡要的自我介紹，紛紛就入職一周的培訓和未來的規劃表達了自己的想法?？偛藐懼拘卤磉_了對新員工的熱烈歡迎。同時為新員工介紹了鋼鐵生產工藝流程，提出應屆大學生要加強自身修養、嚴格要求自己、腳踏實地的從現場基礎學起、對自己對公司都需…

2019年3月14日，冶金工業規劃研究院張龍強副院長帶隊低碳發展研究中心、軋鋼處專業人員赴浙江聯鑫板材科技有限公司，與總裁陸志新、常務副總經理潘園根、副總經理周建平、總經理助理徐成及相關專業人員，就聯鑫板材綠色高質量發展進行座談交流，并就雙方合作交換意見。 陸志新總裁介紹了聯鑫板材的主要產品、近年來生產運行情況以及在節能低碳方面重點推進的工作，表示當前聯鑫板材正在綠色高質量發展領域開展全方位提升工作，希望能夠依托冶金規劃院權威專業團隊，幫助聯鑫…

為傳達學習貫徹習近平總書記在中央政治局第十三次集體學習上的重要講話精神，把防范化解重大安全風險作為最重要的原則，堅定不移貫徹落實到應急管理工作中，不斷努力提高維護人民生命財產安全和社會穩定的能力水平。公司安全環保部牽頭，人力資源室組織于2019年3月14日邀請專業教練進行員工消防安全知識培訓。（1）教練從新安全法解讀、（2）近期災事故案例講解分析、（3）“習慣性違章”造成的火災隱患與排查、（4）突發性火災事故的應急處理和自防自救、（5）車輛防火知識、（6）…

為了使新員工能更深刻地了解公司企業文化，適應工作環境，滿足工作要求，更好的安全作業。人力資源室協同安全環保部于2月27日，組織新員工入職培訓工作。本次培訓內容主要是安全生產知識和社保、公積金基礎知識。課程分別由安全環保部施斌和人力資源室朱葉琴講解。一、安全培訓過程中，重點強調違章作業的危害及安全防范和發生事故后如何應急處理以減少事故損失等。，引導大家“安全第一、違章為零”落實到工作實處。二、社保和公積金這一類的福利作為企業薪酬中主要項目，也是員工特別…

關于設立“安全生產獎”的通知各部門：為貫徹落實“防控結合，以防為主，持續改進，不斷提升。對社會負責，對用戶負責，對員工負責。為把公司建成同行業的標桿企業而不懈努力！”的管理方針。全面推進公司安全生產工作，激勵員工認真做好本崗位工作，杜絕一切安全事故；消滅所有安全隱患，確保穩定生產。經公司研究決定設立安全生產獎，現將設立、實施安全生產獎事宜通知如下：一、獎勵范圍：生產部、質量技術部、倉儲室所屬主任助理以下員工。二、發放金額：400元/人；三、發放措施：…

2019年1月16日，涂鍍車間副主任郭安生（左起第四），參加海寧市企業優秀QC小組活動成果表彰。質量改善QC小組主要成員有：郭安生、郭金榮、干學明、奚正堯、王磊、辛義偉、鄭建奎、鄭惠華、曹文濤。

2019年1月9日至1月12日，北京國金衡信認證有限公司（中國冶金工業質量體系認證中心）對公司質量、環境、職業健康安全三體系進行了為期3.5天的換證審核工作。該機構對公司（綜合管理部、安全環保部、質量技術部、生產部）等部門的三體系運行狀況，不合格品控、，環境因素、危險源等方面進行了認真細致地審核。2019年1月9日9點，公司召開體系審核首次會議，副總經理周建平、總經理助理徐成及各部門管理人員參加會議。在審核過程中，各部門、車間積極配合，審核老師對接受審核的部門進行了…

為進一步強化消防安全教育，提高員工火災防控能力和突發事件應變能力，學會正確使用滅火器材和各類消防設備。2018年11月22日下午13時，在公司領導關心和支持下，安全環保部組織開展了一次員工消防滅火演練。 副總經理周建平擔任本次演練總指揮，并在演練前發表講話：安全生產作為企業頭等大事，需要通過定期和不定期的消防知識培訓和演練，提高員工消防意識，掌握和強化安全知識和技能，預防各類火災事故的同時為員工營造安全和諧的工作環境，并預祝此次消防滅火演習圓滿成功?，F…

聯鑫板材2018年第三季度優秀員工：財務部-沈學慧；采購部-唐博；人力資源室-靳洪利；銷售部-馬春霞；設備室-李江衡，黃磊；倉儲室-錢春飛；彩涂-王亞輝；單機架-任磊；-五連軋-郭承龍；酸洗-吳春飛；

為進一步提高員工技能操作水平，加強技能人才隊伍建設，提升員工綜合素質，鼓勵和倡導員工增強專業知識，努力營造“重視技能人才、學習技能知識、提升技能水平”的良好氛圍。2018年10月31日13：00，公司與寶武集團下屬寶鋼人才開發院合作的“冷軋操作技能提升”培訓開班儀式順利進行。聯鑫板材總裁陸志新、副總經理周建平、總經理助理徐成、寶鋼人才開發院-許小偉副院長、開發院技師培訓中心吳福民主任出席了本次開班儀式。參加此次培訓的學員主要來自聯鑫生產各作業區班長、作業長及相…

為加強企業職業健康管理保障員工身體健康，聯鑫板材組織開展企業員工職業健康體檢活動。

為進一步提高員工技能，打造高素質、高技能、高水平的人才隊伍，推動公司行車工的整體職業技能和安全操作水平，保障一線技能人才隊伍的培養，提高生產效率。特此在2018年7月5日，公司舉辦了行車技能比武大賽。

2018 年 7 月 3 日上午 9 點，公司召開 2018 年“質量管理月”活動動員會，標志著聯鑫板材首個“質量管理月”拉下序幕。公司總裁陸志新、副總經理周建平、總經理助理徐成及各部門領導、作業區骨干參加了會議。

為了豐富廣大員工的業余文化生活，增強員工隊伍的凝聚力和向心力，激發員工拼搏進取精神，加強部門及員工間的交流與合作，營造公司團結和諧、積極向上的氛圍。公司于2018年6月15日舉辦“凝心聚力 揚風采”拔河比賽。本次比賽共有8支代表隊參加，并由陸志新總裁擔任裁判，

為了解一線員工工作和生活狀況，掌握真實的員工思想動態，進一步穩定員工隊伍，2018年5月24日上午，公司副總經理周建平、總經理助理徐成與人力資源室組織一線員工開展員工座談。來自現一線各作業區的10余名員工代表參加了此次座談會。

慶“五一”勞動節合唱比賽，聯鑫板材獲金獎

為豐富員工業余文化生活，公司組織員工到紹興新昌千丈幽谷、飛龍玻璃棧道旅游